たんぽぽ歯科・矯正歯科における福利厚生について｜ママと子どもも一緒に通える小倉南区下曽根の歯医者「たんぽぽ歯科・矯正歯科」

長く安心して働ける職場環境づくりを目指しています！

 

歯科医院は歯科医師、歯科衛生士、栄養士、歯科助手、受付など多くの職種の方が在籍しており、中でも女性が多く活躍する職場でもあります。

特に女性にとっては、働きやすい環境であるために人間関係はもちろんのこと、福利厚生も重要視される方が多いように感じています。

私たちは将来のことも考えながら、安心して働くためにも、たんぽぽ歯科としての取り組み（特に福利厚生面）をご紹介いたします。

一般的な歯科医院における福利厚生・・・

 

多くの歯科医院は小規模企業でもあり、福利厚生面がしっかりとしていない医院がたくさんあります。どうしてもスタッフの人数が少ないため、

 

・有給取得可能と言っていながら、全然取れる雰囲気が無い。友人の結婚式にも行けない。

・出産したら、戻ってきてもらいたくないので、産休育休を拒否する。

・退職金の制度がそもそもない。

・就業規則もないので、院長の気分で色々と変わる。

 

など、一般企業では当たり前となっていることが、歯科業界では当たり前ではないことがいまだに多くあるのです。当院では男性も女性も長く働きやすく、幸せな人生設計を実現できるようサポートできる歯科医院を目指しています。

社保よりお得！歯科医師国保に加入！さらに厚生年金加入で安心感アップ！

 

社保の方がお得なイメージも多いかと思いますが、実は歯科医師国民健康保険は社会保険よりも月々の保険料が安いのです。

また、当院では厚生年金に加入しております。厚生年金は半額を当院が負担しており、老後に受け取れる年金の額が国民年金だけの場合と比較して、非常に大きくなります。

有給5日連続取得を推奨しています

 

『有給あり』と記載されているのは名ばかりで、実際は有給なんて取れるような雰囲気ですらないことも歯科医院では多くみられます。

充実したプライベート時間も過ごせるよう、有給は連続5日取得（実質9日連続休暇）を推奨しています。

もちろん、連続よりも単発で有給を取得したい方もいるかと思いますので、それぞれのスタイルに応じた有給の消化を行っていただきたいと思っております。

産休育休制度・介護休制度を設けています

 

まだまだ産休・育休制度がしっかりとしていない企業や歯科医院も多くみられます。当院では開業当初から『育児介護休業制度』を設定しており、一定期間の勤務をして下さった正社員スタッフには産休育休制度の取得を推奨いたします。

『出産してからは仕事を辞めるしかないのかな～』、『産休って取りづらそう・・・』という不安を持たれる方も多いかと思いますが、家族が増える瞬間も安心してもらえるようサポートを行います。

また、出産時には歯科医師国保から給付金も出ますから、大事な仕組みですね♪

応募フォームはこちら育休休暇後の職場復帰しやすい仕組みをご用意！

 

育休から復帰してくれるスタッフには子育てと両立しやすい働き方のために、複数のパターンをご用意しています。

 

●フルタイムで復帰する

正社員スタッフとして復帰することで、給与や賞与は産休前の水準に戻ることが可能です。フルタイムで復帰されても、やはり両立が難しいという場合は、時短勤務やパート勤務に変更することも可能としております。

また、診療時間は平日が9時半～18時までとなっているため、子育てしながらフルタイムでの復帰もしやすいようにしています。

 

●時短勤務(正社員)

原則6時間以内の勤務としており、正社員としての復帰となります。もちろん、厚生年金にも加入したままとなりますので、将来の不安も減らすこともできます。また、フルタイムでの復帰と同様、給与の評価基準は産休前のものとなります。賞与も支給されるため、パートでの復帰と比較すると条件面では有利になります。

 

●パートスタッフとして復帰

子育てや家庭に比重を置き、自分のペースで働きたいという方にはパートとして復帰することができます。時給の基準は産休前の評価基準となりますので、他の職場に勤めるよりも有利な条件となります。

退職金制度を設定しています！

 

退職金は企業の自由でもあるため、多くの歯科医院では退職金がありません。当院では条件をクリアした方には退職金を支給いたします。

長く働くほど退職金の額は大きくなりますので、働くモチベーションの1つとして欲しいと思います。

週40時間以下の労働時間

 

労働基準法の特例として小規模の歯科医院は週44時間が法定労働時間と定められています。多くの歯科医院はこの週44時間ピッタリの診療時間に設定し、ちゃんとしている歯科医院では片付けや準備の時間は時間外労働として働く事になります。

しかし、一般企業では週40時間が法定労働時間となっており、実は歯科医院で勤務することは労働時間が長いことを意味することが多いのです。

 

当院では診療7時間、準備・片付けを1時間の1日8時間勤務（土曜日は7時間30分）、週39.5時間の労働時間としております。

仕事とプライベートは繋がっています。仕事も充実させることで、プライベートも充実しますし、プライベートの時間も確保され充実すると、仕事も充実していきます。ワークライフバランスの取りやすい仕事環境を整備できるよう心がけております。

もちろん、勤務時間を超えての仕事は時間外労働として算定をいたしますので、ご安心ください！

その他の福利厚生

 

賞与あり（年2回）、昇給制度（年1回）、交通費支給（医院規定あり）、セミナー・資格取得補助、外部講師による院内セミナーあり、雇用保険、労災保険、夏季休暇（8/13~16）、年末年始休暇（12/30~1/4）、制服貸与、マイカー通勤可能（駐車場あり）

 

 

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